Autor: Ingo Sonnek

  • Was steigert die Attraktivität?

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    Der völ­lig unsin­ni­ge Begriff „Wett­be­werbs­fä­hig­keit“ wird in Poli­ti­ker­re­den häu­fig bemüht als eine Vor­aus­set­zung zum Erfolg in der Markt­wirt­schaft. Unsin­nig des­halb, weil er von einem fal­schen Denk­an­satz aus­geht, zumin­dest aus der Sicht des Kun­den oder Käu­fers. Denn der Wett­be­werb kann dem Kun­den schnurz­egal sein, die Markt­wirt­schaft ist für ihn inter­es­sant nur wegen eines ein­zi­gen Merk­mals: Wegen…

    Was steigert die Attraktivität?
  • Lernen von Silicon Valley

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    Jedem halb­wegs Infor­mier­ten ist der Name jenes Erd­fle­ckens ein Begriff, in dem vie­le füh­ren­de Tech­no­lo­gie­un­ter­neh­men der Welt ange­sie­delt sind. Er steht für durch­schla­gen­de tech­ni­sche Inno­va­tio­nen, die unter der Tas­ta­tur im Bild links ste­cken, son­dern auch unser sozia­les Ver­hal­ten stark beein­flusst haben. Sili­con Val­ley kennt aber nicht nur Erfolg, son­dern auch Zei­ten der Tur­bu­lenz. Aus dem…

    Lernen von Silicon Valley
  • Unerwünschte Nachhaltigkeit

    Nach­hal­tig­keit hat unter ande­rem zu tun mit sorg­sa­mer Ver­wen­dung von Res­sour­cen mit dem Ziel, nur sol­che Maß­nah­men zu set­zen, die auf Dau­er das Wohl­erge­hen von Umwelt, Gesell­schaft und Wirt­schaft lang­fris­tig sichern kön­nen. Nun hat­ten aber die Gesell­schaf­ten vor uns aus vie­ler­lei Grün­den nicht immer ein gleich­ar­ti­ges Ver­ständ­nis für das, was wir heu­te Nach­hal­tig­keit nen­nen. Gewiss…

    Unerwünschte Nachhaltigkeit
  • Bessere Honorare!

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    „Wie­viel ver­die­nen Sie? Wie hoch ist Ihr außer­ge­richt­li­ches Ein­kom­men? Wie hoch Ihr tat­säch­lich lukrier­ter Stun­den­ta­rif? Kön­nen Sie den nach­wei­sen?“ – Das sind stän­dig wie­der­keh­ren­de Fra­gen, die bei Sach­ver­stän­di­gen­tä­tig­keit vor Gericht gestellt wer­den. Anders etwa als Rechts­an­wäl­te kön­nen sich vie­le hoch­qua­li­fi­zier­te Frei­be­ruf­ler – Zivil­tech­ni­ker gehö­ren dazu – nicht auf insti­tu­tio­nell oder gesetz­lich gere­gel­te Tari­fe beru­fen. Tat­sa­che…

    Bessere Honorare!
  • Ein Gesundheits-Check anderer Art

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    Knall­har­te Fra­ge: Sind Sie sicher, dass Sie wirk­lich gesund sind? Ganz­heit­lich, wie man so sagt, also kör­per­lich, see­lisch, geis­tig? Naja, wer­den Sie viel­leicht ein­wen­den, ers­tens hat jeder so sei­ne Weh­weh­chen und zwei­tens, bit­te schön, was hat so eine Fra­ge in einem Blog zu suchen, der sich haupt­säch­lich mit Sach­ver­stän­di­gen, Frei­be­ruf­lern, mit Tech­nik und ähn­li­chem Zeugs…

    Ein Gesundheits-Check anderer Art
  • Sechs Faktoren, die uns entscheidend beeinflussen können

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    Sach­ver­stän­di­ge sind ange­hal­ten, ihre Arbeit mit höchs­ter Objek­ti­vi­tät zu erle­di­gen. Sub­jek­ti­ve Ele­men­te – etwa per­sön­li­che Mei­nun­gen oder Nei­gun­gen – haben dabei kei­nen Platz. Aber Sach­ver­stän­di­ge sind wie alle ande­ren Men­schen auch unbe­wuss­ten Ein­flüs­sen und psy­cho­lo­gi­schen Mecha­nis­men aus­ge­setzt, die man ken­nen soll­te. Nicht dazu, um auf dem „Kla­vier“ der Mani­pu­la­ti­on spie­len zu kön­nen, son­dern um sie…

    Sechs Faktoren, die uns entscheidend beeinflussen können
  • Führen durch Dienen

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    Die Begrif­fe „Die­nen“ oder gar „Die­ner“ sind nicht posi­tiv besetzt. „Dienst­leis­tun­gen“ gehen aber durch, das klingt nicht emo­tio­nal son­dern sach­lich, schließ­lich machen sol­che einen wesent­li­chen Teil der Wert­schöp­fung unse­rer Gesell­schaft aus und drü­cken ihr auch den Namen auf. Mit der Erwäh­nung der zuerst genann­ten Begrif­fe stei­gen aber Bil­der aus der geschicht­li­chen Ver­gan­gen­heit auf: Die­ner als…

    Führen durch Dienen
  • Umgang mit Unsicherheiten

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    „Soll ich in mei­nem Gut­ach­ten auf die zwei­und­zwan­zig Män­gel­punk­te aus dem Schrift­satz des Beklag­ten ein­zeln ein­ge­hen? Doch nicht wirk­lich, oder? Außer­dem weiß ich nicht, ob die alle tat­säch­lich mit dem Gerichts­auf­trag zusam­men­hän­gen …  was soll ich tun?“ Die Stim­me des frisch­ge­ba­cke­nen Sach­ver­stän­di­gen am Tele­fon klang ziem­lich rat­los. Ein paar Gegen­fra­gen brach­ten schließ­lich – hof­fent­lich für…

    Umgang mit Unsicherheiten
  • Sind Sie (schon) ein Original?

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    „Wir wer­den als Ori­gi­nal gebo­ren – lei­der ster­ben vie­le Men­schen als Kopie!“ Der unbe­kann­te Urhe­ber die­ses Zitats hat zwei­fel­los recht. Denn außer dem Ein­fluss des fami­liä­ren Umfelds ist es sehr oft der Grup­pen­zwang, der Men­schen – gewollt oder unge­wollt – in beruf­li­che Bah­nen lenkt, die logisch und nach­ah­mens­wert erschei­nen, in Wahr­heit aber Irr­we­ge sein kön­nen.…

    Sind Sie (schon) ein Original?
  • Macht Bestleistung Sinn?

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    Es löst Freu­de aus, wenn man es mit Men­schen zu tun bekommt, denen ein Wert wich­tig ist, den man auch selbst ver­tritt. Ganz beson­ders dann, wenn die­ser Wert nicht selbst­ver­ständ­lich ist. Die Rede ist von kom­pro­miss­lo­ser Best­leis­tung. Gemeint ist damit, dass ein frei­be­ruf­li­cher Dienst­leis­ter an sich selbst und sei­ne Arbeit höchs­te Anfor­de­run­gen stellt und kei­nen…

    Macht Bestleistung Sinn?